介護人材確保のための入門的研修の導入
名古屋老人ホーム・介護施設紹介センター・ハローケアの道家です。
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前回、介護職の人材不足に関して記載しましたが、今回も介護職の人材に関してです。
介護人材のすそ野拡大を目的として国が入門的研修を導入するとのことです。 その背景にはやはり介護職の人材不足があります。公的な老人ホーム、有料老人ホーム、小規模多機能などで 働く介護職の今後の担い手不足解消に向けての取り組みです。
今回の国からの後押しは定年退職者や子育てがひと段落した主婦などの層に介護職に就いていただけるような働きかけです。 カリキュラム自体は基礎・入門含めた21時間のカリキュラムが組まれております。
今回の入門的研修の導入で介護のことがあまり良くわかっていない方、興味は有るけど敷居が高いと感じている方等が介護職 に就いている方がどんなことをしているのか、基本の部分だけになるかと思いますが、21時間で知ることができます。 介護職に就くために必要な介護職員初任者研修を取得しようとすると130時間の研修が必要ですが、今回の入門的導入で 21時間で介護職の職務内容などが分かるようになっております。この研修を受けた後、初任者研修を受ける場合、各都道府県の判断ではありますが、研修時間の短縮が可能です。（130時間から109時間へ短縮） 21時間の研修を短いと考えるかどうかは皆様の考え方によって異なるかと思いますが、 少なくとも私は求職者が介護職に就くという選択肢を持つことに関して、敷居は低くなるかと思います。
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